RELACIÓN ENTRE DESEQUILIBRIO ESFUERZO-RECOMPENSA Y EQUILIBRIO TRABAJO SALUD CON LA AUTORREGULACIÓN DE HÁBITOS ALIMENTARIOS Y DE ACTIVIDAD FÍSICA EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL CIVIL DR. JUAN I. MENCHACA.

Abstract

RESUMEN Introducción: El desequilibrio esfuerzo-recompensa (DER) puede generar estrés, al prolongarse puede afectar el bienestar, conducir a enfermedades, a un ambiente laboral desfavorable, bajo rendimiento, ausentismo, adicciones, trastornos afectivos y psíquicos e inconformidad con la compensación por el trabajo. El equilibrio trabajo-salud (ETS) es un aspecto que se acentúa en trabajadores con problemas de salud o discapacidad de larga duración (LSHPD). Tanto el DER como no lograr el ETS pueden afectar la autorregulación, necesaria para combatir la obesidad y afianzar un estilo de vida saludable. Objetivo: Evaluar la relación entre el DER y ETS con la autorregulación de hábitos alimentarios (AHA) y la autorregulación de actividad física (AAF) en el personal de enfermería del Hospital Civil Dr. Juan I. Menchaca. Metodología: El estudio fue de tipo transversal analítico. La recolección de datos se hizo a través de una encuesta virtual con un muestreo a conveniencia de las personas que decidieran participar. Resultados: participaron 102 profesionales de enfermería, de los cuales 24.5% tuvo un alto desequilibrio esfuerzo-recompensa y el 15.7% presento un alto nivel de estrés laboral con graves afectaciones a la salud (p=