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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Rodríguez, Sergio Manuel
dc.contributor.advisorCarrillo Regalado, Salvador
dc.contributor.advisorMillán López, Andrés Jerson
dc.contributor.advisorBasulto Castillo, Angélica
dc.contributor.authorGarcía Oliva, Víctor Hugo
dc.date.accessioned2020-12-14T20:53:35Z-
dc.date.available2020-12-14T20:53:35Z-
dc.date.issued2019-04-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/82320-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito conocer la relación que existe entre la mano de obra calificada y la competitividad de los estados del país. Por mano de obra se entiende el trabajo que desempeña cada individuo realizando un esfuerzo mental y físico para la fabricación de un bien o servicio, dependiendo de las habilidades y conocimientos con que cuente será determinada si se trata de mano de obra calificada o no calificada. Este concepto es parte de las condiciones de factores que debe tener un territorio para convertirse en competitivo respecto a los demás. La hipótesis central sostiene que existe una relación positiva entre la mano de obra calificada y la atracción de inversión extranjera directa. En la investigación se analizará el tipo de mano de obra con la que cuenta cada estado del país y así determinar el nivel de competitividad entre ellos con énfasis en la regionalización. Esta investigación, además, busca analizar la relación entre la competitividad y la mano de obra desde una perspectiva territorial tomando como unidad de análisis a los estados de la república mexicana. La mano de obra calificada pasa a ser un factor que determina la llegada de empresas a una región y por ende generadora de desarrollo y crecimiento económico.
dc.description.tableofcontentsRESUMEN Planteamiento del problema Pregunta de investigación Hipótesis Objetivo general Objetivos particulares Capítulo 1. MARCO TEORICO 1.1 Teorías clásicas que abordan el concepto de competitividad 1.2 Teorías de la localización 1.3 Teoría de Michael Porter Capítulo 2. GLOBALIZACIÓN EN SU MARCO CONCEPTUAL 2.1 Corrientes que propicia la globalización Capitulo 3. PARADIGMA DE LA COMPETITIVIDAD 3.1 Competitividad y mano de obra 3.2 Mano de obra, mercado laboral y competitividad 3.3 Desarrollo de la fuerza de trabajo en la cadena global de valor 3.4 Factores que generan competitividad Capítulo 4. METODOLOGIA 4.1 Limitaciones del modelo 4.2 Modelo propuesto 4.3 Análisis preliminar Capítulo 5. RESULTADOS DEL MODELO 5.1 Función del modelo 5.2 Regionalización de la mano de obra calificada en México Conclusiones Referencias
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectMano De Obra
dc.subjectInversion
dc.subjectInversion Extranjera
dc.subjectMexico
dc.subjectDesarrollo Economico
dc.subjectCrecimiento Economico
dc.titleCompetitividad de la mano de obra calificada como factor de atracción a la inversión extranjera directa en los Estados de México. Periodo 2011-2016
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderGarcía Oliva, Víctor Hugo
dc.coverageZAPOPAN,JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Negocios y Estudios Económicos-
dc.degree.departmentCUCEA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestro en Negocios y Estudios Económicos-
Aparece en las colecciones:CUCEA

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