1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Maestría
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/81816
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorCasas Flores, Adauto Alejandro
dc.contributor.authorAmaya García, Fernando
dc.date.accessioned2020-08-15T22:52:09Z-
dc.date.available2020-08-15T22:52:09Z-
dc.date.issued2020-03-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/81816-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractCon dicha investigación, el autor desea propiciar un impacto positivo en su perfil profesional, así como en el campo laboral por medio de la identificación y creación de estrategias bien estudiadas, basadas en teoría e investigación de campo para propiciar mejores resultados en un caso en específico. El interés recae en su afán por convertirse en un mejor líder al encontrar estrategias motivacionales para atraer, retener y motivar a la nueva fuerza laboral generacional, los millennials.
dc.description.tableofcontents1.ÍNDICE 2. INTRODUCCIÓN 2.1 JUSTIFICACIÓN 2.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.2.1. ESTADO DEL ARTE 2.2.2 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 2.3 OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN 2.4 CONTENIDO RESUMIDO DEL DOCUMENTO 3. CARACTERIZACIÓN DEL CASO 4. MARCO CONCEPTUAL 5. HIPÓTESIS 6. METODOLOGIA 6.1 IDENTIFICACIÓN DE LAS VARIABLES DE ESTUDIO 6.2 DESCRIPCION DEL MÉTODO SELECCIONADO 6.2.1 DEFINICIÓN DE LA MUESTRA 6.2.2 CRITERIOS DE LA SELECCIÓN DE LOS INFORMANTES 6.3 ESTRATEGIAS DE LA RECOLECCIÓN DE DATOS 6.4 TECNICAS DE ANALISIS DE INFORMACIÓN 7. ANALISIS DE LA INFORMACIÓN 7.1 PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A TRAVES DE LA INVESTIGACIÓN DE CAMPO 7.2 CONTRASTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS CON LOS ELEMENTOS TEORICOS Y CONCEPTUALES QUE SE UTILIZARON COMO REFERENTES DE LA INVESTIGACIÓN CONCLUSIÓN CONFRONTACIÓN DE HIPOTESIS. ESTRATEGIAS. AGENDA DE INVESTIGACIÓN PENDIENTE. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS LIBROS REVISTAS Y PERIÓDICOS DIGITALES CONFERENCIAS OTRAS REFERENCIAS
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectMillenials
dc.subjectEstrategias De Motivacion
dc.subjectRetencion Laboral
dc.titleIdentificando estrategias motivacionales para millennials en el campo laboral, percepción en una empresa de soluciones logísticas basada en la ZMG
dc.typePropuesta de solucion a un problema especifico de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderAmaya García, Fernando
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterDegreeWork-
dc.degree.nameMaestría en Administración de Negocios-
dc.degree.departmentCUCEA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestro en Administración de Negocios-
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