Evaluación de clima laboral en la estancia infantil de CUCEA

Abstract

El clima laboral en una organización es uno de los elementos fundamentales para el buen desempeño y rendimiento de los trabajadores en un área específica de la empresa. Se considera parte de los elementos como: motivación, empuje, empeño, responsabilidad, puntualidad, pertinencia, colaboración y efectividad en las actividades a realizar. Los cuales son los factores que se pretenden investigar en la Estancia Infantil (EI), con la meta de ponerlos en práctica cada día de sus labores ordinarias. Se pretende detectar diferentes factores del clima laboral en las colaboradoras de la EI, las cuales nos permitirán identificar el FODA, fortaleciendo las áreas de oportunidad, mejorando áreas debilitadas y aquellas amenazas ajenas a la misma, con la finalidad de impulsar hacia el crecimiento organizacional y a la expansión de la capacidades de atención y servicio a usuarias.