Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/81315
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dc.contributor.advisorMorán Martínez, Francisco
dc.contributor.authorGonzález Zepeda, Hugo
dc.date.accessioned2020-07-28T01:14:58Z-
dc.date.available2020-07-28T01:14:58Z-
dc.date.issued03/03/2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/81315-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractLa presente tesis se estructura en seis capítulos descritos a continuación. El capítulo 1 abordó la problemática que está atravesando la CFE en cuestión de productividad laboral, para ello se da un preámbulo del problema y se presentan las preguntas de investigación, así como la hipótesis que plantea una respuesta tentativa al problema investigado. También se encuentra la justificación para realizarla y los objetivos que se persiguieron. El capítulo 2 presenta el marco teórico o conceptualización de las variables de estudio, por ello se inicia con el concepto de productividad y el número de acepciones que puede tener, para después pasar a explicar cómo se define el modelo de investigación y finalmente abordar los factores que podrían mejorar la productividad en las empresas. En el capítulo 3 se da un esbozo sobre la historia de la compañía, que para ser explicada necesita de varios volúmenes como se explicará en ese capítulo, por ello, solamente se da un panorama de cómo ha sido su creación y evolución al paso de los años, destacando los eventos más importantes. El capítulo finaliza con un resumen de lo que afectó la reforma y cómo se convirtió la CFE en una empresa productiva del Estado, otorgando las principales características. El capítulo 4 presenta algunas cifras provenientes del último informe anual publicado, con los indicadores básicos que miden la productividad en cuestión de ventas, accidentes, conexiones, entre otros, para dar un panorama general de cómo se ha comportado la compañía y cómo han caído los indicadores junto con el precio de la electricidad que en el 2014 fue menor a comparación de otros años, derivado de la reforma energética. Por su parte, el capítulo 5 presenta todo el diseño metodológico, incluyendo el tipo y nivel de investigación, para proceder a explicar quiénes fueron los encuestados, los entrevistados y de qué manera se estructuró el instrumento de investigación, así como la prueba de confiabilidad del mismo. Finalmente, el capítulo 6 presenta todos los resultados que se obtuvieron de los cinco factores que influyen en la productividad laboral en la CFE, presentando en primera instancia un resultado global por dimensión de investigación y después el resultado individual.
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN CAPÍTULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 1.2 JUSTIFICACIÓN 1.3 HIPÓTESIS 1.4 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 1.5 ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN 1.5.1 Alcance espacial 1.5.2 Alcance temporal CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO 2.1 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD 2.2 MODELO PARA MEDIR LA PRODUCTIVIDAD EN LA CFE 2.2.1 La eficiencia administrativa 2.2.2 La organización del trabajo 2.2.3 Tecnología 2.2.4 Capital de trabajo 2.2.5 Factores externos 2.3 FACTORES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD CAPÍTULO 3. LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD 3.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 3.2 LA REFORMA ENERGÉTICA Y SU IMPLICACIÓN EN LA CFE 3.3 EMPRESA PRODUCTIVA DEL ESTADO CAPÍTULO 4. PRINCIPALES RESULTADOS EN LA DISTRIBUCIÓN DE ELECTRICIDAD 4.1 EFICIENCIA DEL PROCESO DE DISTRIBUCIÓN 4.2 PÉRDIDAS DE ENERGÍA 4.3 INGRESOS POR VENTAS DE ELECTRICIDAD CAPÍTULO 5. DISEÑO METODOLÓGICO 5.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 5.2 NIVEL DE INVESTIGACIÓN 5.3 DISEÑO, TAMAÑO Y SELECCIÓN DE ENCUESTADOS 5.3.1. Determinación del marco de muestreo 5.4 MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN 5.5 CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO 5.6 TRATAMIENTO DE LOS DATOS 5.6.2. Software utilizado 5.7 TÉCNICAS ESTADÍSTICAS UTILIZADAS 5.7.1 Análisis univariables CAPÍTULO 6. RESULTADOS 6.1 EFICIENCIA ADMINISTRATIVA 6.1.1 Formulación de planes y objetivos 6.1.2 Planes en armonía con el resto de departamentos 6.1.3 Acuerdo de la Dirección General con planes y objetivos 6.1.4 Metas y objetivos de la administración 6.1.5 Políticas de selección de personal 6.1.6 Importancia del programa de capacitación 6.1.7 Estudios de actividades del empleado 6.1.8 Capacitación nuevos empleados 6.1.9 Control de faltas al trabajo 6.1.10 Motivación al desempeño del personal 6.1.11 Control presupuestal de los gastos 6.1.12 Proyecciones presupuestales 6.1.13 Ejercicio presupuestal en los últimos cinco años . 6.1.14 Comparaciones presupuestales 6.1.15 Nivel de inconformidades 6.2 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 6.2.1Organigrama actualizado 6.2.2 Estructura de la organización 6.2.3 Estructura y objetivos de la empresa 6.2.4 Definición de deberes y responsabilidades 6.2.5 Cambios para mejorar coordinación 6.2.6 Conocimiento del personal en materia de responsabilidad 6.2.7 Conocimiento de los subordinados 6.2.8 Plan de revisión continua 6.2.9 Frecuencia de accidentes de trabajo 6.2.10 Índice de accidentes de trabajo 6.3 TECNOLOGÍA 6.3.1 Proyectos de investigación y desarrollo 6.3.2 Incorporación de nuevos métodos de trabajo . 6.3.3 Conocimiento en innovaciones tecnológicas 6.3.4 Actualizaciones en áreas de trabajo 6.3.5 Servicios de asesoría y consultoría externa 6.3.6 Conocimiento en nuevas tecnologías de distribución de energía eléctrica 6.3.7 Comparación con tecnología de otras empresas 6.4 CAPITAL 6.4.1 Estado de la maquinaria y equipo de distribución eléctrica 6.4.2 Suficiencia de maquinaria, equipos e instalaciones para la demanda futura 6.4.3 Deudas de la CFE 6.4.4 Pérdidas por tomas irregulares de energía 6.4.5 Necesidad de capital humano de alto rendimiento 6.5 FACTORES EXTERNOS Y PRODUCTIVIDAD 6.5.1 Políticas actuales del Gobierno Federal 6.5.2 Movimientos sindicales y afectación a la operación de la CFE 6.5.3 Eficacia del proceso global de distribución de energía eléctrica 6.5.4 Productividad del departamento CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXO I. INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN ANEXO II. DESCRIPCIÓN DE LAS VARIABLES DEL CUESTIONARIO ANEXO III. RESULTADOS DEL COEFICIENTE ALFA DE CRONBACH
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectProductividad
dc.subjectCfe
dc.titleFactores que inciden en la productividad de los empleados de la Comisión Federal de Electricidad. Caso: División de Distribución Jalisco Zona Costa
dc.typePropuesta de solucion a un problema especifico de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderGonzález Zepeda, Hugo
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterDegreeWork-
dc.degree.nameMaestría en Administración de Negocios-
dc.degree.departmentCUCEA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestro en Administración de Negocios-
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