"Correlación entre la adquisición de competencias digitales y el desempeño laboral del recurso humano en la empresa, tras el uso de la modalidad E-learning en programas institucionales de capacitación"

Abstract

La evolución de las sociedades a lo largo de la historia ha sido marcada por el cambio de paradigmas a partir de la incorporación de técnicas y tecnologías innovadoras, la sociedad actual es lo que es gracias a la relevancia de paradigmas como: el uso de la información, el capital basado en el conocimiento, sistemas basados en redes o la globalización, todos estos apoyados en la incursión de tecnologías como, la micro electrónica, las computadoras, el software o las telecomunicaciones, que a su vez permitieron el establecimiento de nuevas estructuras como la internet y la comunicación digital (Pérez, 2012), sin embargo, existen brechas entre la población que impide el aprovechamiento de recursos como la computadora y la internet a partir de su acceso desde diferentes ámbitos y su uso con el fin de satisfacer una amplia gama de necesidades.