Discriminación laboral al personal operativo de la Secretaría de Seguridad del Estado de Jalisco

Abstract

Las y los policías, son funcionarios públicos cuyo propósito es garantizar la seguridad pública de la población. Pero antes de ser funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, son personas humanas, con dignidad y derechos inalienables. La dignidad en el empleo, el derecho a la igualdad y no discriminación laboral tiene su origen en la dignidad de la persona trabajadora. No obstante, en México por disposición constitucional, el personal operativo de seguridad tiene un régimen de restricción, el cual los constriñe a regirse con sus propios ordenamientos jurídicos, desvinculándolos de las leyes laborales. En particular las y los policías de la Secretaría de Seguridad del Estado de Jalisco, no cuentan con las condiciones laborales dignas para cumplir con mayor efectividad sus funciones; toda vez que el marco normativo propicia la discriminación laboral. Si a esto agregamos la falta de una tutela judicial efectiva, conlleva a la vulneración a los derechos laborales de estos funcionarios públicos. Trayendo como consecuencia lógica, el menor desempeño y efectividad en la función de seguridad ciudadana.