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https://hdl.handle.net/20.500.12104/94869| Título: | Origen de la productividad, ¿Capital humano? ò ¿Administración? |
| Palabras clave: | productividad;práctica de la administración;estudio del trabajo;capital humano |
| Editorial: | Universidad de Guadalajara |
| Descripción: | El propósito de este trabajo es sustentar teóricamente y probar estadísticamente el papel del “capital humano”, de la “práctica de la administración” y el “estudio del trabajo” en el logro y mantenimiento de la “productividad”, con el propósito de aportar argumentos para académicos y proponer acciones al personal gerencial. Para ello se aplicó el procedimiento: análisis de la literatura relacionada con la productividad, entrevistas a directivos y contraste de los datos de fuentes secundarias y primarias. Enseguida, para conocer el grado de participación de los factores y/o variables relacionadas con la productividad, se aplicaron pruebas Ji cuadrado y coeficientes de correlación e independencia. El análisis estadístico para conocer el grado de asociación de variables evidenció mayor trascendencia de la práctica de la administración y del estudio del trabajo en el logro y mantenimiento de la productividad de las empresas. |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12104/94869 |
| Otros identificadores: | http://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5243 10.32870/myn.v0i28.5243 |
| Aparece en las colecciones: | Revista Mercados y Negocios |
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