Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12104/91982
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Galán Briseño, Luz María | |
dc.contributor.author | Franco Gómez, Fernando Alberto | |
dc.date.accessioned | 2023-04-18T22:08:16Z | - |
dc.date.available | 2023-04-18T22:08:16Z | - |
dc.date.issued | 2022-02-28 | |
dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/91982 | - |
dc.description.abstract | El tema central del presente trabajo es la dificultad que enfrentan los adultos mayores al momento de buscar su inclusión como trabajadores en empresas establecidas, particularmente en las medianas empresas de autoservicio del municipio de Ocotlán, Jalisco. El objetivo general es identificar los factores que influyen en los procesos de inclusión laboral para proponer acciones que mejoren el panorama de dicho sector de la población. Se incluye una descripción del contexto del adulto mayor, en primer término su presencia en la sociedad y en segundo lugar la tendencia demográfica que se observa en la actualidad y que se prevé a futuro. También se incluyen datos sobre la situación económica que viven y las necesidades más importantes que aún no han sido cubiertas. Con respecto a las empresas de autoservicio se incluye la caracterización de las mismas, sus funciones principales y las necesidades no cubiertas. Adicionalmente se integra información de los resultados de un estudio diagnóstico realizado y que concentra la opinión de los adultos mayores y de los responsables de las empresas objeto de estudio. La intención de dicha investigación de campo fue identificar las dificultades que enfrentan los adultos mayores en su proceso de inclusión laboral. En la parte final del trabajo y manteniendo una relación directa con las necesidades de los adultos mayores, se incluyen acciones concretas que se pueden llevar a cabo desde distintos frentes, todo con la intención de incrementar y mejorar las oportunidades de empleo que se pueden brindar a los adultos mayores por parte de las empresas. | |
dc.description.tableofcontents | ÍNDICE GENERAL Contenido Página AGRADECIMIENTOS…..………………………………………………...........................……. 2 DEDICATORIA……………………………………………………………….............................. 4 EPÍGRAFE…………………………………………………………………….............................. 5 RESUMEN…………………………………………………………………….............................. 9 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………......................... 10 CAPÍTULO I: FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN………………................... 12 1.1 Planteamiento del problema…………………………………………….................. 12 1.2 Justificación………………………………………………………………....................... 13 1.3 Objetivos……………………………………………………………………....................... 14 1.4 Hipótesis…………………………………………………………………… .......................14 1.5 Metodología………………………………………………………………....................... 14 CAPÍTULO II: EL ADULTO MAYOR Y SU CONTEXTO………………….................. 16 2.1 El estudio del adulto mayor………………………………………………................ 16 2.2 Figuras legales enfocadas a los adultos mayores........................... 19 2.3 Las necesidades del adulto mayor……………………………………….............. 21 CAPÍTULO III: EMPRESAS DE AUTOSERVICIO…………………………. .................24 3.1 El estudio de las empresas de autoservicio…………………………….......... 24 3.2 Las necesidades de las empresas de autoservicio……………………........ 29 3.3 Aspectos legales de las empresas de autoservicio relacionadas con la contratación de personal…………………………………………………….............. 31 7 Contenido Página CAPÍTULO IV: ESTUDIO DIAGNÓSTICO…………………………………............... 34 4.1 Descripción de la población y muestra de estudio……………………..... 34 4.2 Obtención y análisis de datos……..……………………………………........... 36 4.3 Propuestas de mejora…………………………………………………….. ............51 CONCLUSIONES…………………………………………………………….................... 55 REFERENCIAS……………………………………………………………….................... 57 ANEXOS……………………………………………………………………….................... 60 Anexo A Cuestionario aplicado a los adultos mayores…………………… ...60 Anexo B Cuestionario aplicado a los responsables de las tiendas de autoservicio……………………………………………………………………. ...............62 | |
dc.format | application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
dc.title | Factores que influyen en la inclusión laboral del adulto mayor a las medianas empresas de autoservicio ubicadas en el municipio de Ocotlán, Jalisco en la actualidad. | |
dc.type | Tesis de Licenciatura | |
dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.holder | Franco Gómez, Fernando Alberto | |
dc.coverage | OCOTLAN, JALISCO | |
dc.type.conacyt | bachelorThesis | |
dc.degree.name | LICENCIATURA EN ADMINISTRACION | |
dc.degree.department | CUCIENEGA | |
dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.access | openAccess | |
dc.degree.creator | LICENCIADO EN ADMINISTRACION | |
dc.contributor.director | Castro Sánchez, Miguel | |
Appears in Collections: | CUCIENEGA |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
LCUCIENEGA10055FT.pdf | 3.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in RIUdeG are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.