Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/85972
Registro completo de metadatos
Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorUribe Vázquez, Griselda-
dc.creatorÁvila Jiménez, María Dolores-
dc.date2016-05-25-
dc.date.accessioned2021-10-09T01:15:27Z-
dc.date.available2021-10-09T01:15:27Z-
dc.identifierhttp://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/5619-
dc.identifier10.32870/cer.v0i93.5619-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/85972-
dc.descriptionLos caminos que tiene la incorporación del mercado laboral parala mujer, así como las diferentes formas que éste asume, han sidomotivo de interés y discusión a lo largo del tiempo; sobre todo enla actualidad, cuando se ha dado una transformación cualitativa enlos roles que la mujer trabajadora asume en la sociedad, es decir, sepasa del ser “hija que trabaja” a “madre trabajadora”. Esta situacióntrae a la discusión los posibles impactos que pudieran reconocerseen diferentes ámbitos de la vida, tales como: la salud, la familia ylas políticas públicas. es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraes-ES
dc.relationhttp://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/5619/5163-
dc.rightsDerechos de autor 2016 Carta Económica Regionales-ES
dc.sourceCarta Económica Regional; No 93 (2005): Carta Económica Regional July - September 2005 - Digitizeden-US
dc.sourceCarta Económica Regional; Núm. 93 (2005): Carta Económica Regional Julio - Septiembre 2005 - Digitalizadoes-ES
dc.source0187-7674-
dc.titleCaracterización de las mujeres en el mundo laboral actual. El caso del estado de Jalisco, México.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones:Revista Carta Económica Regional

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.


Los ítems de RIUdeG están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.