Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12104/82688
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMontes Yanez, Diana Ailed
dc.date.accessioned2021-03-27T00:30:24Z-
dc.date.available2021-03-27T00:30:24Z-
dc.date.issued2020-06-30
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/82688-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractUno de estos objetivos es la igualdad entre los géneros al buscar el acceso de las mujeres a la toma de decisiones de todos los aspectos de la sociedad, incluidos los gobiernos. Apesar de que en algunos ámbitos del gobierno federal de México se han implementado importantes reformas y acciones, en el ámbito local se ha visto un rezago importante en el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección gubernamental.
dc.description.tableofcontentsÍNDICEINTRODUCCIÓN.........................................................................................................14CAPÍTULO 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL FEMINISMO E INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS................261.1 Introducción..........................................................................................................261.2 Antecedentes históricos de la participación de las mujeres en las decisiones de la sociedad a través de las olas del feminismo...............................................................281.2.1 Primera ola: La Ilustración y la Revolución Francesa.......................................281.2.2 Segunda ola: El sufragismo..............................................................................331.2.3 Tercera ola: Los feminismos de Simone de Beauvoir y Betty Friedan...............401.3 La consolidación del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y los derechos de las mujeres..............................................................................................471.3.1 Las Conferencias Mundiales sobre la Mujer.....................................................631.3.2 La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).....................741.4 Conclusiones del capítulo.....................................................................................78CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO: TEORÍA DE LOS REGÍMENES INTERNACIONALES Y TEORÍA CRÍTICA FEMINISTA......................................822.1 Introducción..........................................................................................................822.2 Teoría de los regímenes internacionales..............................................................842.2.1 El desarrollo de los regímenes universal e interamericano de los derechos de las mujeres.....................................................................................................................94 2.2.2 La exigibilidad de los regímenes internacionales de derechos de las mujeres..1022.2.3 Los regímenes internacionales de los derechos de las mujeres en México.......1082.3 Teoría crítica feminista y sus conceptos.............................................................1142.3.1 La Teoría crítica y el feminismo.....................................................................1162.3.2 La aportación de Nancy Fraser a la teoría crítica de la sociedad......................1192.3.3 Estereotipos de género....................................................................................1272.3.4 Segregación por género en el trabajo..............................................................1322.3.5 Homosocialidad masculina.............................................................................1392.4 Conclusiones del capítulo...................................................................................145CAPÍTULO 3. LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ESTRUCTURAS GUBERNAMENTALESDE MÉXICO Y JALISCO......................................................................................................................1523.1 Introducción........................................................................................................1523.2 La integración de la perspectiva de género en México y la estrategia de la transversalidad.........................................................................................................1543.2.1 Acciones afirmativas para el acceso de las mujeres al poder: cuotas de género y paridad....................................................................................................................1653.3 Un cambio de paradigma en el sistema judicial mexicano: los Derechos Humanos...................................................................................................................................1723.3.1 La reforma constitucional en materia de Derechos Humanos..........................1733.3.2 Sentencias internacionales de la Corte IDH....................................................177 3.4 El acceso al poder en la administración pública de Jalisco (2013-2018)...........1813.4.1 Las mujeres de la administración pública estatal en el Plan Estatal de Desarrollo 2013-2033...............................................................................................................1863.4.2 El acceso de las jaliscienses al poder en números: cifras e indicadores del Gobierno de Jalisco 2013-2018...............................................................................................1913.5 Las recomendaciones de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer con relación al ejercicio del poder y la adopción de decisiones en el contexto de Jalisco...................................................................................................................................1993.6 Conclusiones del capítulo...................................................................................206CAPÍTULO 4. LAS VOCES FEMENINAS DEL PODER EN JALISCO................2114.1 Introducción........................................................................................................2114.2 Las tomadoras de decisiones en Jalisco.............................................................2124.2.1 La selección de las personas entrevistadas......................................................2124.2.2 Metodología...................................................................................................2214.2.3 Identificación de compromisos internacionales...............................................2244.2.4 Acciones y estrategias tomadas: representación política, capacitación, unidades de género.....................................................................................................................2284.2.5 Resultados medibles de acciones y estrategias para el acceso de mujeres a puestos de poder..................................................................................................................2364.2.6 Acceso al puesto o procesos de selección: Elección de personal por recomendación, confianza y/o compromisos.....................................................................................238 4.2.7 Motivaciones para el puesto...........................................................................2424.2.8 Dificultades de las mujeres para el acceso y/o durante el ejercicio de puestos de poder: estereotipos de género, segregación por género y homosocialidad masculina2444.2.9 Facilitadores de las mujeres para el acceso y/o durante el ejercicio de puestos de poder......................................................................................................................2534.2.10 Consideraciones personales de acciones a implementar: relación directa con actores internacionales, procesos de selección, acciones afirmativas, cambio en la cultura social y esquemas de apoyo para mujeres....................................................2584.3 Conclusiones del capítulo...................................................................................264CONCLUSIONES GENERALES...............................................................................270REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS........................................................................277ANEXO.PREGUNTAS DE ENTREVISTAS............................................................293
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectFeminismo
dc.subjectDerechos De Las Mujeres
dc.subjectRegimenes Internacionales De Los Derechos De Las Mujeres
dc.titleEL ACCESO APUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN GUBERNAMENTAL A MÁS DE 20AÑOS DE LA CUARTA CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER:ELCASO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO(2013-2018)
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderMontes Yanez, Diana Ailed
dc.coverageGUADALAJARA, JALISCO, MEXICO.
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Relaciones Internacionales de los Gobiernos y Actores Locales-
dc.degree.departmentCUCSH-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestra en Relaciones Internacionales de los Gobiernos y Actores Locales-
Appears in Collections:CUCSH

Files in This Item:
File SizeFormat 
MCUCSH10213FT.pdf3.25 MBAdobe PDFView/Open


Items in RIUdeG are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.