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https://hdl.handle.net/20.500.12104/82688Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Montes Yanez, Diana Ailed | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-27T00:30:24Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-27T00:30:24Z | - |
| dc.date.issued | 2020-06-30 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/82688 | - |
| dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
| dc.description.abstract | Uno de estos objetivos es la igualdad entre los géneros al buscar el acceso de las mujeres a la toma de decisiones de todos los aspectos de la sociedad, incluidos los gobiernos. Apesar de que en algunos ámbitos del gobierno federal de México se han implementado importantes reformas y acciones, en el ámbito local se ha visto un rezago importante en el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección gubernamental. | |
| dc.description.tableofcontents | ÍNDICEINTRODUCCIÓN.........................................................................................................14CAPÍTULO 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL FEMINISMO E INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS................261.1 Introducción..........................................................................................................261.2 Antecedentes históricos de la participación de las mujeres en las decisiones de la sociedad a través de las olas del feminismo...............................................................281.2.1 Primera ola: La Ilustración y la Revolución Francesa.......................................281.2.2 Segunda ola: El sufragismo..............................................................................331.2.3 Tercera ola: Los feminismos de Simone de Beauvoir y Betty Friedan...............401.3 La consolidación del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y los derechos de las mujeres..............................................................................................471.3.1 Las Conferencias Mundiales sobre la Mujer.....................................................631.3.2 La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).....................741.4 Conclusiones del capítulo.....................................................................................78CAPÍTULO 2. MARCO TEÓRICO: TEORÍA DE LOS REGÍMENES INTERNACIONALES Y TEORÍA CRÍTICA FEMINISTA......................................822.1 Introducción..........................................................................................................822.2 Teoría de los regímenes internacionales..............................................................842.2.1 El desarrollo de los regímenes universal e interamericano de los derechos de las mujeres.....................................................................................................................94 2.2.2 La exigibilidad de los regímenes internacionales de derechos de las mujeres..1022.2.3 Los regímenes internacionales de los derechos de las mujeres en México.......1082.3 Teoría crítica feminista y sus conceptos.............................................................1142.3.1 La Teoría crítica y el feminismo.....................................................................1162.3.2 La aportación de Nancy Fraser a la teoría crítica de la sociedad......................1192.3.3 Estereotipos de género....................................................................................1272.3.4 Segregación por género en el trabajo..............................................................1322.3.5 Homosocialidad masculina.............................................................................1392.4 Conclusiones del capítulo...................................................................................145CAPÍTULO 3. LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ESTRUCTURAS GUBERNAMENTALESDE MÉXICO Y JALISCO......................................................................................................................1523.1 Introducción........................................................................................................1523.2 La integración de la perspectiva de género en México y la estrategia de la transversalidad.........................................................................................................1543.2.1 Acciones afirmativas para el acceso de las mujeres al poder: cuotas de género y paridad....................................................................................................................1653.3 Un cambio de paradigma en el sistema judicial mexicano: los Derechos Humanos...................................................................................................................................1723.3.1 La reforma constitucional en materia de Derechos Humanos..........................1733.3.2 Sentencias internacionales de la Corte IDH....................................................177 3.4 El acceso al poder en la administración pública de Jalisco (2013-2018)...........1813.4.1 Las mujeres de la administración pública estatal en el Plan Estatal de Desarrollo 2013-2033...............................................................................................................1863.4.2 El acceso de las jaliscienses al poder en números: cifras e indicadores del Gobierno de Jalisco 2013-2018...............................................................................................1913.5 Las recomendaciones de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer con relación al ejercicio del poder y la adopción de decisiones en el contexto de Jalisco...................................................................................................................................1993.6 Conclusiones del capítulo...................................................................................206CAPÍTULO 4. LAS VOCES FEMENINAS DEL PODER EN JALISCO................2114.1 Introducción........................................................................................................2114.2 Las tomadoras de decisiones en Jalisco.............................................................2124.2.1 La selección de las personas entrevistadas......................................................2124.2.2 Metodología...................................................................................................2214.2.3 Identificación de compromisos internacionales...............................................2244.2.4 Acciones y estrategias tomadas: representación política, capacitación, unidades de género.....................................................................................................................2284.2.5 Resultados medibles de acciones y estrategias para el acceso de mujeres a puestos de poder..................................................................................................................2364.2.6 Acceso al puesto o procesos de selección: Elección de personal por recomendación, confianza y/o compromisos.....................................................................................238 4.2.7 Motivaciones para el puesto...........................................................................2424.2.8 Dificultades de las mujeres para el acceso y/o durante el ejercicio de puestos de poder: estereotipos de género, segregación por género y homosocialidad masculina2444.2.9 Facilitadores de las mujeres para el acceso y/o durante el ejercicio de puestos de poder......................................................................................................................2534.2.10 Consideraciones personales de acciones a implementar: relación directa con actores internacionales, procesos de selección, acciones afirmativas, cambio en la cultura social y esquemas de apoyo para mujeres....................................................2584.3 Conclusiones del capítulo...................................................................................264CONCLUSIONES GENERALES...............................................................................270REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS........................................................................277ANEXO.PREGUNTAS DE ENTREVISTAS............................................................293 | |
| dc.format | application/PDF | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
| dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
| dc.subject | Feminismo | |
| dc.subject | Derechos De Las Mujeres | |
| dc.subject | Regimenes Internacionales De Los Derechos De Las Mujeres | |
| dc.title | EL ACCESO APUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN GUBERNAMENTAL A MÁS DE 20AÑOS DE LA CUARTA CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA MUJER:ELCASO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO(2013-2018) | |
| dc.type | Tesis de Maestría | |
| dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.holder | Montes Yanez, Diana Ailed | |
| dc.coverage | GUADALAJARA, JALISCO, MEXICO. | |
| dc.type.conacyt | masterThesis | - |
| dc.degree.name | Maestría en Relaciones Internacionales de los Gobiernos y Actores Locales | - |
| dc.degree.department | CUCSH | - |
| dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | - |
| dc.degree.creator | Maestra en Relaciones Internacionales de los Gobiernos y Actores Locales | - |
| Aparece en las colecciones: | CUCSH | |
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