Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/71607
Registro completo de metadatos
Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorAbundis Rosales, María Antonia-
dc.contributor.authorGonzález O´Brien, Edgar Alberto-
dc.date.accessioned2018-03-12T18:53:58Z-
dc.date.available2018-03-12T18:53:58Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12104/71607-
dc.identifier.urihttp://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractDentro de las planeaciones implementadas por el sector empresarial para reducir sus costos de operación, está la adopción de la subcontratación de personal conocida como outsourcing. Si bien esta modalidad implica diversas ventajas en el cuidado del patrimonio de las organizaciones, también es indispensable conocer su impacto y alcances para ponerla en marcha, con pleno apego al marco legal aplicable.es_MX
dc.language.isospa-
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.title"PLAN DE ACCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS SOBRE LA DEDUCCIÓN Y ACREDITAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SUBCONTRATACIÓN O TERCERIZACIÓN, OUTSOURCING"es_MX
dc.typeTesis de Maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Análisis Tributario-
dc.degree.departmentCUCOSTA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestro en Análisis Tributario-
Aparece en las colecciones:CUCOSTA

Ficheros en este ítem:
Fichero TamañoFormato 
MCUCOSTA00231FT.pdf3.67 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de RIUdeG están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.