Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/71590
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dc.contributor.advisorCamba Pérez, Carlos Felipe-
dc.contributor.authorGarcía Estrada, Elodia-
dc.date.accessioned2018-01-15T21:26:52Z-
dc.date.available2018-01-15T21:26:52Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12104/71590-
dc.identifier.urihttp://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractToda organización para crecer, generar utilidades, alcanzar el liderazgo, y permanecer en el mercado debe haber definido su direccionamiento estratégico. Las empresas ya sean de carácter privado o público deben contar con la formulación de sus propósitos, metas, objetivos, productos, servicios, identificación de mercados y por supuesto el talento humano que soporta el logro de todo lo anterior; Es por ello que el diseño de la Estructura Organizacional bien definida y adecuada a los cambios, es clave para el cumplimiento de su misión además es guía para mejorar la eficiencia, productividad, los procesos y procedimiento.es_MX
dc.language.isospa-
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.titlePROPUESTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD DE TUTORÍAS COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR, CASO DE ESTUDIO CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTAes_MX
dc.typeTesis de Maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Administración de Negocios-
dc.degree.departmentCUCOSTA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestra en Administración de Negocios-
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