1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Licenciatura
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/84975
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorPeña Barbosa, Víctor Manuel
dc.date.accessioned2021-10-05T20:19:52Z-
dc.date.available2021-10-05T20:19:52Z-
dc.date.issued01/10/1993
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/84975-
dc.description.tableofcontentsIntroducción Capítulo I Generalidades Capítulo II Presentación del Problema Capítulo III los Métodos de Valuación de Puestos Capítulo IV Selección del Método de Valuación Capítulo V Curva de Salarios Conclusiones Bibliografía
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectAdministracion
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectGestion Del Personal
dc.titleLa Valuación como herramienta de la Administración de Sueldos y Salarios
dc.typeTesis de Licenciatura
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderPeña Barbosa, Víctor Manuel
dc.coverageZAPOPAN JALISCO
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.degree.nameLICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.degree.creatorLICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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